環境
福利厚生について
昇給あり
年に1回、社内の評価制度に基づいて昇給額が決定します。
賞与あり
年2回、業績に応じて支給します。
社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険を完備しています。パートスタッフは一定の条件を満たす場合に健康保険・厚生年金保険の加入となります。
定期健康診断
年に1回、指定の医療機関を手配し受診していただきます。
昼食割引サービスあり
昼食時に販売価格の2割引でお惣菜を購入することができます。
社内懇親会あり
お花見や新年会などの社内懇親会を開催し、普段関わることが少ないスタッフ同士や同じ部門のスタッフとの親睦を深めています。
数字で知るラディッシュらしさ
従業員数
本店・大橋店・カリーノ店の3店舗を合わせた従業員数は79名です。
男女比
女性が多く在籍しておりますが、男女関係なく落ち着いた雰囲気で働いています。
年代比
幅広い年代のスタッフがアルバイトから正社員までご自身に合った働き方で活躍しています。
勤続年数
新店舗オープンやリニューアルオープン時に入社したスタッフが現在も活躍しています。長く働くことができる環境です。
職種比
キッチンスタッフが全体の半数を占めています。調理の現場を中心にレジや青果・販売・飲食・事務スタッフとも連携し店舗運営を支えています。
通勤手段
車に限らず、自転車・バイク・徒歩・公共交通機関など多様な手段でライフスタイルに合わせた通勤をされているスタッフがいます。
ラディッシュで働く私たちの「今」と「これから」
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「また食べたい」を支えてきた日々。私がこの場所で包丁を握り続ける理由
1998年入社 河野先代社長との偶然の再会をきっかけに入社し、27年経ちました。調理の仕事に打ち込む中で、調理師免許も取得し、日々料理を作ることの楽しさや喜びを感じて過ごしています。大切にしているのは、先代から教わった「体に優しい安心・安全な食べ物を提供すること」「お母さんが作るような料理を提供すること」です。長年、私の使命として取り組んできました。顔なじみのお客様から届く「おいしかった」の声はもちろん、味付けへの率直なご意見も、料理をさらに良くするための大切な宝物だと感じています。「心のこもった料理は必ずお客様に伝わる」そう信じて、この家庭的で温かい職場の味を、これからも守り続けていきたいと思っています。 -
「精肉」を扱う責任と向き合って。Uターン入社からマネジャーまでの歩み
2013年入社 伊東都内のイタリアンレストランを経て、Uターンを機に入社し12年目を迎えました。現在は精肉の責任者及び、全店舗のスタッフマネジメントを担当しています。精肉を扱う仕事は、お客様との確かな信頼関係が欠かせません。その難しさを日々実感していますが、一歩ずつ対話を積み重ねていく今の仕事に、確かなやりがいを感じています。社風を一言で表すと、社長との距離が近く「家庭的で温かい」会社です。現場の意見を尊重してもらえる環境だからこそ、今後は社長を支えながら、次世代を担う後輩たちの育成にも力を入れていきたいと考えています。これまで培った経験を活かしてこの組織の良さを守りながら、さらに成長させていきたいです。